ماه نگارمقالات ماه نگار
اصول راهنمای شایسته‌سالاری در نظام حکمرانی
نویسنده: فرزاد پورسعید
شایسته‌سالاری فرآیندی است که در آن انتخاب بهترین افراد در بهترین ترکیب با مناسب‌ترین شرایط و بالاترین بهرهٔ کاری معنا پیدا می‌کند و به شیوه‌ای از علم اداره و مدیریت اطلاق می‌شود که در آن متصدیان بر پایه توانایی و شایستگی‌شان برگزیده و گمارده می‌شوند نه بر پایهٔ توان مالی یا موقعیت اجتماعی و خانوادگی‌شان. در جامعهٔ ما فرآیند بهکارگماری، بهسازی و نگهداشت منابع انسانی که کارکرد بی‌بدیل آن استقرار فرآیندهای معطوف به شایسته‌سالاری است، کمتر در جهت دستیابی به این هدف عمل کرده و در طرح‌ریزی منابع انسانی به ویژگی‌های آن متناسب با نظام شایسته‌سالار کمتر توجه شده است. از این رو، در نوشتار حاضر به برخی از اصول راهنمای شایسته‌سالاری در نظام حکمرانی میپردازیم.
ماه‌نگار دیده‌بان امنیت ملی شماره ۱۳۸
